المدونة

في حال تعرض العامل إلى الفصل التعسفي من عمله في الأردن، يحق له التقدّم بتظلم وشكوى رسمية إلى وزارة العمل الأردنية وفق ما نص عليه قانون العمل الأردني. هذه الخطوة مهمة من أجل المطالبة بالحقوق العمالية...

يُعد تقديم تظلم على فصل تعسفي أمام مكتب العمل في السعودية إجراءً مهماً لكل موظف تعرض لإنهاء خدماته دون مبرر مشروع أو قانوني. فالقوانين العمالية في المملكة العربية السعودية وضعت لضمان حقوق العامل وصاحب...

تأخر صرف الرواتب يُعتبر من أبرز القضايا العمالية التي تواجه عدداً من الموظفين في القطاعين الخاص والعام، حيث يؤثر بشكل مباشر على الاستقرار المالي والنفسي للعامل. في سلطنة عُمان، أوجدت وزارة العمل...

في بعض الأحيان يضطر العامل إلى تقديم شكوى عمالية إلى وزارة العمل البحرينية عن رواتب متأخرة من أجل ضمان حصوله على حقوقه المالية. هذه الشكاوى تعتبر وسيلة قانونية لحماية العمال من أي تعسف أو تأخير في دفع...

تعتبر شكوى عمالية إلى وزارة العمل قطر عبر المنصة الإلكترونية وخيارات الصلح من أبرز الوسائل الحديثة التي وفرتها الدولة لحماية حقوق العمال وتنظيم العلاقة بينهم وبين أصحاب العمل. إذ تسعى وزارة العمل...

تعد مسألة تقديم شكوى رواتب عبر نظام حماية الأجور WPS لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) في الإمارات من القضايا الهامة التي تشغل بال الكثير من العمال والموظفين في مختلف القطاعات. فقد أنشأت دولة...

تأخير الرواتب يعد من أبرز المشاكل العمالية التي قد يواجهها الموظفون في الكويت، وهو أمر يؤثر على استقرارهم المالي والنفسي ويخلق حالة من التوتر بين العامل وصاحب العمل. لذلك وفرت الدولة من خلال وزارة...

في ظل ازدياد أهمية حقوق المستهلك في الأسواق المحلية والدولية، أصبحت شكوى حماية المستهلك الأردن لدى وزارة الصناعة والتجارة من الأدوات الأساسية التي تُمكّن الأفراد من الدفاع عن مصالحهم والحصول على...

تعتبر عملية تقديم شكوى حماية المستهلك في دبي عبر دائرة الاقتصاد والسياحة من الوسائل الفعّالة التي تُمكّن الأفراد من الحفاظ على حقوقهم وضمان استرداد المبالغ المدفوعة عند التعرض لأي تجاوزات تجارية أو...